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股权培训机构浅谈私募股权基金培训班

2020-03-19

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股权热潮中,乱象丛生,很多企业及培训机构不仅没有考虑股权激励是否有效的问题,还对于股权激励的高成本及潜在的高风险缺乏足够重视,这给企业的未来发展埋下了隐患。针对此乱象,我们出于责任感,果断提出“股权激励七诫”。

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张硕接下来的一周进行了痛苦地谈判,其挫折感远远大于他和投资人谈融资。期间,我和另一位投资方也和陈大鹏直接打过电话,尝试让他全职加入或者股份转让给张硕代持,或者至少是部分转让。但是,都被拒绝了。投资人无法继续推进投资。张硕非常痛苦。两个月后,我惊讶地听说,张硕被其他两个创始人逼出局,被迫离开公司。


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